HR-officer bij een internationale handelsorganisatie

Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland
Datum Geplaatst: 21-11-2018
Heb jij:
  • 2/3 jaar ervaring als HR- medewerker;
  • Een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal;
  • Een nauwkeurig, georganiseerde en gestructureerde manier van werken?
 
Wil jij:
  • Een uitgebreide en uitdagende functie in een gezond, groeiend bedrijf;
  • De kans hebben om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Jouw eigen initiatieven op de werkvloer zelfstandig uitvoeren?
 
Lees dan snel verder!
 
De uitdaging:
Je gaat aan de slag als de ondersteunende sleutel die het huidige HR team nodig heeft. Je bent veel operationeel bezig met (potentiële) werknemers. Daarnaast word jij verantwoordelijk gesteld voor de coördinatie van alle HR-administratieve werkzaamheden. Je zal al snel ervaren dat je deel uit maakt van een dynamisch, internationaal en ambitieus team. Als HR-officer bij deze organisatie zal jij je onder andere bezig houden met de volgende werkzaamheden:
 
  • Ondersteuning bieden aan de HR Business Partners bij de rekruteringsactiviteiten, zoals bijvoorbeeld plannen;
  • HR-documenten voorbereiden, zoals personeelsbrieven, arbeidsovereenkomsten, enz.;
  • Relatiebeheer en contact houden met externe wervingsbureaus;
  • Beheer van de afzonderlijke e-mailbox voor HR Business Partners;
  • Documenten indienen in persoonlijke bestanden van werknemers;
  • Omgaan met verschillende correspondentie met medewerkers.

Waar ga je op de koffie:
Onze opdrachtgever is een grote internationale handelsorganisatie met kantoren over de hele wereld. Een van de kantoren is een groeiende vestiging in hartje Rotterdam! Op deze locatie werk je samen met ongeveer 400 collega’s. De sfeer binnen de organisatie is te omschrijven als professioneel en internationaal. Zo werk je met mensen samen met allerlei verschillende achtergronden.

Solliciteren?
Solliciteren kan door je CV Word + een salarisindicatie te mailen naar leon@hboyoungprofessionals.nl of solliciteer direct via de onderstaande knoppen!

WAAROM HBO Young Professionals?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van HYP   
  • HYP luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als HYP een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de HYP medewerkers vindt een vaste baan;
  • HYP geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • HYP biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • HYP geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • HYP onderhandeld voor jou over je startsalaris, wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via HYP dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaangesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt HYP een auto van de zaak aan;
  • HYP is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.
 
 
Met vriendelijke groet,
 
Leon van Dam
 
World Trade Center   
Postbus 30014
3001 DA Rotterdam
T: 010 205 45 75
F: 010 205 45 77
E: Leon.van.dam@axs.nl
Bezoek ook onze website: http://www.axs.nl

  
AXS, De persoonlijke schakel in personeelsbemiddeling.
this job portal is powered by CATS